Blog

Pracovná pohotovosť

V dnešnom blogu si povieme niečo o pracovnej pohotovosti, kedy ju môže zamestnávateľ nariadiť a ako je mzdovo ohodnotená.

Pracovnú pohotovosť má možnosť zamestnávateľ nariadiť alebo sa o nej so zamestnancom dohodnúť, a to v odôvodnených prípadoch na zabezpečenie nevyhnutných úloh. Ak je zamestnanec v pracovnej pohotovosti, znamená to, že je pripravený na výkon práce podľa svojej pracovnej zmluvy nad rámec rozvrhu pracovných zmien.

Ak bola zamestnancovi nariadená pracovná pohotovosť a zamestnanec neuposlúchne, bude to považované za porušenie pracovnej disciplíny.

Pracovná pohotovosť sa delí na aktívnu časť pracovnej pohotovosti a neaktívnu časť pracovnej pohotovosti.

Počas aktívnej časti pohotovosti zamestnanec reálne vykonáva svoju prácu na pracovisku. Takáto aktívna časť pracovnej pohotovosti je kvalifikovaná ako práca nadčas.

Naopak počas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku sa zamestnanec síce nachádza na pracovisku a je pripravený na výkon práce, ale svoju prácu aktívne nevykonáva. Neaktívnu časť pracovnej pohotovosti môže zamestnanec uskutočňovať aj mimo svojho pracoviska. Vtedy sa zdržiava na dohodnutom mieste mimo pracoviska, je pripravený na výkon svojej práce, ale ju aktívne nevykonáva. Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada mzdy najmenej v sume 0,72 eura. Lepšie ohodnotenie si môžu zamestnanci dohodnúť v kolektívnej zmluve.

Čo sa týka limitu hodín, tak zamestnávateľ môže nariadiť pracovnú pohotovosť najviac v rozsahu osem hodín v týždni a najviac v rozsahu 100 hodín v kalendárnom roku. Je možné ju nariadiť aj nad tento zákonom stanovený rozsah, ale iba po dohode so zamestnancom. Tento rozsah môže byť obmedzený kolektívnou zmluvou.

Pracovnú pohotovosť nesmie zamestnávateľ nariadiť mladistvým, tehotnej žene, žene alebo mužovi trvale sa starajúcim o dieťa mladšie ako tri roky, osamelej žene alebo osamelému mužovi, ktorí sa trvale starajú o dieťa mladšie ako 15 rokov.

Dúfame, že sme Vám priniesli užitočné informácie o pracovnej pohotovosti. V prípade potreby využitia právnych služieb nás neváhajte kontaktovať na pravnesluzby@4justice.sk.

V prípade, že máte záujem o naše právne služby, napíšte nám:

Daň z finančných transakcií
Aké konkrétne povinnosti vyplývajú z tejto dane? Čo sa zmení v praxi a koho sa táto daň dotkne?

Spoločná domácnosť pri dedení zo zákona: tzv. spolužijúca osoba
Akú úlohu zohráva koncept spoločnej domácnosti pri dedení zo zákona, ako sa určuje a kto patrí do spoločnej domácnosti?

Nekalá súťaž
Viete, čo všetko spadá pod toto označenie? Je dôležité vyvarovať sa takémuto správaniu, a práve preto Vám prinášame tento blog, v ktorom uvedieme konkrétne príklady nekalosúťažného správania.

„Som obeťou domáceho násilia: Ako sa brániť?“
Ako obeť domáceho násilia máte plné právo na obranu už v počiatočných štádiách a jednotlivé právne nástroje či opatrenia slúžia na to, aby Vám poskytli potrebnú ochranu. Aké prostriedky má teda človek k dispozícii na to, aby sa bránil?

Vymaž sa z internetu: Je právo na zabudnutie skutočne možné?
V ére súčasných technológií, kde sú naše osobné údaje a digitálne stopy uchovávané akýmsi spôsobom navždy, sa právo na zabudnutie stáva kľúčovou otázkou pre každého, kto si chce chrániť svoje súkromie.

Darovanie medzi manželmi a jeho úskalia
Prinášame Vám tento blog, aby sme objasnili inštitút darovania medzi manželmi s poukazom na rôzne konkrétne príklady pre lepšie porozumenie toho, ako to vlastne funguje :).

Zmluva ako základ dlhodobého a úspešného obchodného vzťahu
Zmluva jasne definuje záväzky a zodpovednosti oboch zmluvných strán, čo zabezpečuje predvídateľnosť.

Prečo uzatvoriť kúpnu zmluvu na hnuteľnú alebo nehnuteľnú vec v písomnej forme?
Kúpna zmluva je nástroj, ktorý chráni obe zmluvné strany a zabezpečuje hladký priebeh transakcie.

Apostila (overovanie listín na použitie v zahraničí)
Aj vy ste sa už stretli s tým, že ste potrebovali predložiť úradný dokument vydaný na Slovensku orgánom do zahraničia?

Rozdiel medzi nelegálnou prácou a nelegálnym zamestnávaním
V dnešnom blogu si „posvietime“ na rozdiely medzi nelegálnym zamestnávaním a nelegálnou prácou a samozrejme aj na ich výnimky.

Začínate podnikať?
Na začiatku podnikania je potrebné prijať viaceré kľúčové rozhodnutia. Jedným z nich je voľba formy podnikania, teda či si začínajúci podnikateľ založí živnosť alebo firmu.

Daňová licencia od 1.1.2024
Čo môžeme pod týmto pojmom rozumieť? Aká je výška daňovej licencie?

Práva a povinnosti prezidenta na Slovensku
Najvyššie miesto v hierarchii štátnych orgánov má hlava štátu, ktorá štát reprezentuje smerom navonok aj dovnútra. Jej postavenie sa v jednotlivých krajinách líši podľa uplatňovanej formy vlády.

Môže zamestnávateľ monitorovať svojich zamestnancov na pracovisku?
Mnohí z vás ste sa už určite stretli so situáciou, kedy ste si položili otázku, či môže zamestnávateľ monitorovať svojich zamestnancov počas toho ako vykonávajú prácu?

Spoločná osobná starostlivosť a jej uplatnenie v praxi
Začiatkom minulého roka bola do nášho právneho poriadku zavedená nová forma osobnej starostlivosti o dieťa po rozvode alebo rozchode rodičov, a to spoločná osobná starostlivosť.

„Neprijateľné podmienky“ v spotrebiteľských zmluvách
Počuli ste už o tzv. „neprijateľných zmluvných podmienkach“? Čo tento pojem označuje a čo všetko pod neho môžeme zaradiť? Odpovede na tieto otázky, ako aj omnoho viac sa dočítate práve v tomto blogu.

Odstúpenie od zmluvy versus odstupné
Viete, aký je rozdiel medzi inštitútom odstúpenia od zmluvy a zrušením zmluvy zaplatením odstupného? Aké podmienky musia byť dodržané, aby ste dané inštitúty mohli využiť?

Uplatnenie pohľadávky do konkurzu
Chcete si uplatniť svoj nárok u firmy, ktorá skončila v konkurze?

Zmluvné typy podľa Zákonníka práce, ich základné znaky a odlišnosti
Zákonník práce rozlišuje pracovný pomer a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Generálny pardon 2023
V tomto blogu sa dozviete všetky potrebné informácie o tom, o čo vlastne ide, na koho sa vzťahuje a dokedy treba splniť podmienky na jeho udelenie.

Podstatné náležitosti kúpnej zmluvy
V tomto blogu si povieme niečo o kúpnej zmluve a o jej podstatných náležitostiach, ktoré je potrebné dodržať, aby bola kúpna zmluva platná a účinná.

Prečo je potrebné si ochrániť svoje autorské práva?
Taylor Swift, jedna z najúspešnejších amerických speváčok, sa rozhodla opätovne nahrať svoje albumy. Urobila tak z mnohých dôvodov, ale hlavným z nich je právna perspektíva, a teda autorské práv k jej albumom.

Ústava Slovenskej republiky a jej členenie
V Slovenskej republike máme hierarchické usporiadanie zákonov, to znamená, že každý má svoju pozíciu podľa toho, akú má právnu silu.

Čo potrebujete vedieť o otcovskom
Dnes by sme vám chceli ozrejmiť jednu zo zmien, ktoré prináša novela v súvislosti so schválením zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce.

Inštalácia fotovoltického zariadenia
Narastajúci záujem o alternatívny zdroj energie prináša mnohé otázky v postupe smerom k stavebnému úradu.

Chceš podnikať? Vyber si tú správnu formu podnikania! živnosť vs. s.r.o.
Chceš začať podnikať? Nevieš sa rozhodnúť, ktorá forma podnikania je pre teba najvýhodnejšia?

Pokuty pre konateľov – ZMENA od 17.07.2022
S účinnosťou od 17.07.2022 sa sprísňujú podmienky pre uloženie pokút a sankcie pre štatutárne orgány.

POVINNOSTI konateľov (štatutárnych orgánov) pri hroziacej platobnej neschopnosti
V dnešnom blogu vám predstavíme nový pojem, ktorý zaviedol zákon, a to hroziaca platobná neschopnosť.

Nový spôsob riešenia hroziaceho úpadku – preventívna reštrukturalizácia
Od 17.07.2022 bude možné zabrániť úpadku a teda platobnej neschopnosti a predlženiu novým nástrojom a to tzv. preventívnou reštrukturalizáciou (preventívnym ozdravným procesom).

Register partnerov verejného sektora
V dnešnom blogu si povieme informácie o tom, čo je register partnerov verejného sektora (RPVS), aké sú podmienky zápisu do takéhoto registra a kto to je vôbec partner verejného sektora.